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企道神功 第30章 助理管理绝招

作者:更富资源 分类:都市 更新时间:2020-11-23 02:30:11 来源:笔趣阁(cn)

几次接触,清楚了老保安:论“能言会道”和“说慌善变”能力,两个保安队长也不是他的对手!

经过调查,明白了老保安靠山背景:

他未婚妻及岳父母与老板娘是同乡人,都在公司刚开始时就已经进入。

都很“能言会道”!都有“通天本事”!:总是利用工作之便,屡次到办公室数说保安队长的不是。

司马昭之心,路人皆知:

她们想赶走保安队长;她们想让老保安当队长。

情况,清楚了。该从何下手?!

唐龙深思熟虑后,决定按部就班,循序渐进:

“总经理,据我调查,保安部存在着一个问题。我想问一下老保安的情况”

总经理美女老板笑了:

“唐经理,我知道你有所顾忌。

其实,你也用不着顾忌什么!

既然我把权力都交给你了,你就放开手脚处理吧!

处理后,写份报告给我就行了。

还有,你处理出纳老戴的事情,简直太完美了!

早上,出纳老戴,来向我请罪……我用精神刺探**,从他记忆里刺探出你的处理方案后,毫不犹豫地在他的新签合同上、签了字和盖了公章,还鼓励他以后好好工作。

结果,出纳老戴感激地跪了下来,被赶来的李副总迷惑不解地扶了出去。

唉!李副总这个人,是我妈娘家人,能力不太大,但对公司忠心耿耿,也尽心尽力地工作了十九年!

哦,不说他了,说事情吧。

我把你处理出纳老戴的事情,电话里告诉我妈后,我妈说:

就连她自己来,也处理不了这么好!算是尽善尽美吧!

立场上说,损失的五万元,在以后老戴的工资里月月扣除,没让公司损失半点。

并且,还留住了可以一天打四份工而只要两份工资的老员工。

甚至让合同期快到的出纳老戴,自愿再签一年合同;

自愿死心踏地地为公司培养出“出纳、打样、报价、成本核算”这四种后备人才。

否则,只能她自己,花两三个月的时间,亲自来公司培养了。

情理上说,放了出纳老戴一马,帮他躲过了牢狱之灾,让老戴和他一家、在心里感谢一辈子……

以上,是我妈在电话里的原话,一字没改地讲给你听了。

你现在,感觉很爽吗?!”

美女老板一口气把话说完后,开玩笑似的笑着问道。

唐龙不好意思似的,笑了笑没有回答。

只是,站起身来,微笑着道:“我去处理一下保安室的事”

……

“你就是电检部主管吧,请坐!”

“唐经理,你找我来有什么事?”

“想请你帮我一个忙:就是劝劝你男朋友,让他配合保安队长的工作”

“他不配合保安队长,肯定有他的原因……”

“有什么原因,可以写报告向我反映,但工作时间必须配合。我们既然让他当了保安队长,就相信他有这方面的能力;若你男朋友再不配合他的工作,他就有权开除你男朋友”

“哼!他有权开除我男朋友!我可以找老板和老板娘……”

“找老板老板娘也没用,老板既然放权给我,她是不会插手管的;就象,我既然放权给保安队长,就会尽量支持他!”

“如果他敢开除我男朋友,我和我爸妈都辞职不干”

“辞职可以,但必须依厂规提前一个月写辞职书”

……

“我今天来给你们开会,是为了说明一个问题:

保安室,三个保安,一个队长,四个人,说多不多,说少不少。

只要你们四个人团结一致,亲如兄弟,无论多大的困难也能应付!

如果你们四个人整天争争吵吵,你做你的,我做我的,哪怕是一点点工作,你们也会完成不了。

更不用说,保护公司财产和员工安全了。

我这个人,讲究公正严明,现在先对你们说明:

以后上班时间,希望大家和和气气地按队长的吩咐做事。

若对队长有什么意见,下班后找队长直接提出或下班后向我反映。

千万不要在上班时间争吵,这样,影响不好!

切记,你们是公司的保安,要树立良好的榜样”

……

“你是本公司时间最长的保安,应该清楚本公司的规章制度,何况昨天我已给你们开会明示过了,没想到今天你还继续在上班时间与队长争吵。现在,我不问你什么原因,给你两条路:第一、立即下车间,当工人;第二、立即收拾行李,结工资出厂”

……

保安室,终于风平浪静。

新招的保安们,都非常听保安队长的吩咐。

保安队长,除了每天凌晨教保安们格斗技巧外,还一日三次自觉到办公室报到、问事。

队长及保安们,自愿负责公司各车间电灯维修,自愿加班加点为公司拉有线电视……

反正,唐龙吩咐下去的事情,队长和保安们都是又快又好地完成。

就连美女老板,也笑着开唐龙玩笑:“唐助理,你也找到了一个助理”。

听后,唐龙忽然感到:‘助理’保安队长,出现了一个明显问题!!

亲爱的读者朋友,您可看出:‘助理’保安队长,出现了一个什么明显问题?!

答案,不说明,请您自己想;

但,唐龙的解决方案,见附文。

附文:保安工作职责、制度

为了加强企业的管理,维护公司的财产及人身安全,特制订保安工作职责、制度:

一、严肃执勤,严格执行公务,但要文明礼貌待客。

二、来客及车辆必须进行登记手续,登记内容:进厂时间、姓名、住址、身份证号码、被访人姓名、事由,会客可在保安室,无特殊情况不能进入厂区,如有直系亲属要求留宿,必须经过行政部批准,当事人担保后方可进入公司住宿。

三、认真检查进出人员的厂牌及携带的任何物品。

四、职工因请假、出差、辞退、开除等原因外出的必须由公司签核的放行凭证,方可放行。

五、对外出车辆需有出门证,并需要单货核实。对进厂的外来车辆问清原因进行登记后方可放行,无正当理由谢绝入内。

六、职工在晚上12时前必须进入厂内,超过一般不予放行,特殊情况需向保安讲清原因。

七、及时督促职工遵守厂纪厂规,并有权对违反厂纪厂规的职工进行批平,及时提报各种违纪、违章的处理建议报告。

八、严格按时上下班和交接班制度。

九、填写交接班记录。

十、严格实行当班巡逻制度,特别是夜班巡逻。

到此,您一定知道了助理唐龙的管理绝招:帮助下属,等于帮助自己!

新章预告:第31章/母猪能上树了

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